enlaces útiles
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Test autoadministrado que le proporciona
un informe sobre su capacidad para afrontar los cambios y para
gestionarlos. Se obtienen también siete puntuaciones
parciales distintas que indican cuales son sus puntos fuertes
y sus puntos débiles frente al cambio. La versión
completa del informe incluye, además, comentarios sobre
las puntuaciones parciales y algunas sugerencias para mejorar
y ser más efectivo en el contexto de cambios intensos. |
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La tasa de fracasos en los procesos de
cambio suele ser muy alta. Y el lucro censante derivado de
un proceso de cambio ineficiente también suele ser muy
grande. |
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Naturaleza del cambio cultural que deben
iniciar ahora las organizaciones |
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Breve historia de los cambios recientes
en las organizaciones |
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Análisis de los distintos tipo de
cambio y perspectivas de su evolución en el futuro. |
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No es posible una adecuada gestión
del cambio sin una adecuada comprensión de las emociones
que suscita. |
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Fases de la conciencia sobre el cambio
individual |
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Servicios de consultoría en Gestión del
Cambio |
