Glosario   TIPOS DE CAMBIO en una organización CAMBIOS DE CRECIMIENTO CAMBIOS DE TRANSICIÓN CAMBIOS DE TRANSFORMACIÓN Los cambios de crecimiento producen lo mismo que existía antes pero a más gran escala Los cambios de transición producen una situación nueva cuya estructura está construida sobre los mismos conceptos de la situación anterior Los cambios de transformación producen también una nueva estructura pero esa estructura se basa en conceptos distintos. ::Lo importante:: ::Lo importante:: ::Lo importante:: El esfuerzo de asimilación es relativamente pequeño. No es necesario hacer cambios importantes de identidad. La asimilación requiere un esfuerzo considerable. Se requieren modificaciones relativamente importantes en la manera de ser y la forma de actuar La asimilación más difícil y requiere mucho esfuerzo. Se requieren cambios muy importantes en la identidad.