La Escala
de la Capacidad de Cambio (ver
enlace) puede ser aplicada
a equipos reducidos o a muestras representativas de una organización
grande.
Está especialmente indicada cuando es necesario
hacer frente a cambios importanhtes o es necesario acomoter
un esfuerzo de innovación.
La escala de adapta a las necesidades específicas de cada caso,
después de hacer una evaluación de la situación y sus peculiaridades.
Los resultados ayudan a distribuir mejors las responsabilidades
y proporcionan información sobre el potencial de cambios del grupo
del colectivo al que se aplica.
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