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Gestión del Cambio


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	APLICACIÓN DE LA ESCALA DE LA CAPACIDAD DE CAMBIO EN GRUPOS Y ORGANIZACIONES

	La Escala de la Capacidad de Cambio para empresas y organizaciones puede ser aplicada a equipos reducidos o a muestras representativas de una organización grande. Está especialmente indicada cuando es necesario hacer frente a cambios importantes o es necesario acometer un esfuerzo de innovación. La escala puede adaptarse a las necesidades específicas de cada caso, después de hacer una evaluación de la situación y sus peculiaridades. La aplicación de la escala, centra la atención de los participantes en la necesidad de mejorar en cada uno de los 7 aspectos que son objeto de medición: Vitalidad Actitud proactiva Actitud positiva hacia Vd. mismo Actitud positiva hacia los demás Flexibilidad personal Flexibilidad social Capacidad para estructurar la realidad Si seguidamente se pone en marcha un proceso para conseguir avances en estos siete frentes y se alienta y facilita, tanto la organización como cada uno de sus miembros salen beneficiados. Infórmese sobre esta aplicación. Haga click AQUÍ.

Josep Burcet & Asociados

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