|
versió: 1.0
Josep Burcet
© 2002
|
SUGGERIMENTS
I INSTRUCCIONS
| 1 |
Recordi
que aquest qüestionari es tramitat anònimament. Tant
quan més sincer sigui amb les seves respostes, més
acurat serà el resultat |
| 2 |
Cada
pregunta té cinc opcions. N'ha de triar una,
fent un click en l'espai que correspon. |
| 3 |
És
necessari contestar a totes les preguntes. Si es
deixa una pregunta per contestar, no s'executa el
càlcul del resultat. |
|
|
en període de proves |
|
|
¿Quin
tipus de col·laborador directe triaria?
|
En Joan
Excepcionalment
competent i brillant. Un autèntic fora de sèrie, però amb problemes importants:
poc previsible,
difícil de portar, a vegades difícil d'entendre, etc. |
en
resum:
avantatges extraordinaris (10 sobre 10)
inconvenients importants (8 sobre 10) |
|
| |
En Pere
Mot competent amb
alguns problemes importants: poc disciplinat, inesperat, és difícil de saber el que pensa |
en
resum:
molts avantatges (8 sobre 10)
forces inconvenients (7 sobre 10) |
|
|
l'Albert
Força competent,
amb alguns problemes menors. Per exemple, s'ha d'estar a sobre
d'ell sovint, és una mica despistat, una mica desorganitzat, etc. |
en
resum:
forces avantatges (7 sobre 10)
alguns inconvenients (5 sobre 10) |
|
| |
En Marc
Quelcom més
competent que la majoria i amb pocs problemes |
en
resum:
alguns avantatges (6 sobre 10)
pocs inconvenients (3 sobre 10) |
|
|
l'Eduard
No és cap crac. La
seva competència està discretament dins de la mitja, però
es previsible, disciplinat i no té problemes |
en
resum:
pocs avantatges (5 sobre 10)
cap inconvenient (1 sobre 10) |
|
|
|
|
Segurament recorda que Hernan
Cortés va fer cremar les naus per tal de no tenir cap altre opció
que tirar endavant en busca de fortuna i una nova vida. Imagini que vostè
acaba de prendre una decisió important i vol portar-la a terme. ¿Donaria passes irreversibles per tal de no
tenir cap altre opció que la de tirar endavant? Seguint el símil
d'Hernan Cortés, ¿cremaria les seves naus?
Si,
sense cap dubte
Possiblement
si
Intermedi
Possiblement
no
No,
sense cap dubte
|
|
|
Entre
les persones amb qui treballa habitualment, digui aproximadament
quantes són una amenaça, un perill o una font de problemes
|
|
|
|
|
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
| En
moments turbulents de canvis intensos no actuo ni
reacciono fins al cap d’un cert temps, quan ja està tot
prou clar |
|
En
moments turbulents de canvis intensos veig de seguida
alguna oportunitat i
actuo ràpidament |
|
|
|
|
|
En
moments d'adversitat, veig el què en puc treure de bo, encara que la situació
sigui realment dolenta
Sempre
Sovint
Alguna
vegada
Rarament
Mai
|
|
|
Des
del punt de vista de la competència professional,
crec que soc:
Molt
més competent que la majoria dels meus col·legues
Més
competent que la majoria
Més
o menys igual que la majoria dels meus col·legues
Menys
competent que els meus col·legues
Molt
menys competent que els meus col·legues
|
|
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
| Crec
que la meva carrera professional depèn força de la sort i
d'altres factors que no puc controlar. Tinc
la impressió de que
no puc fer gran cosa per modificar el meu futur |
|
Crec
que puc influir efectivament sobre el curs de la meva vida professional,
fins i tot en moments d'adversitat |
|
|
|
Tolero
l'ambigüitat:
Molt
millor que la major part dels meus col·legues
Millor
que la major part dels meus col·legues
Més
o menys com la major part dels meus col·legues
Pitjor
que la major part dels meus col·legues
Molt pitjor que
la major part dels meus col·legues
|
|
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
| En
les coses importants s'han de tenir les idees clares, s'ha
d'estar netament a favor o en contra. Res de mitges tintes |
|
En
les coses importants s'ha d'afinar molt i adoptar una postura
amb matisos. |
|
|
| Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
| Per
assegurar la plena realització dels meus propòsits confio en
la col·laboració d'altres persones |
|
Per
assegurar a plena realització dels meus propòsits només puc confiar
plenament amb mi
mateix |
|
|
En un tema important que es
presenta d'una manera complexa i confusa:
| Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
| Veig
ràpidament la forma de posar ordre i trobar la informació
pertinent. Tant bon punt ho tinc clar, estableixo un pla
d'acció |
|
Necessito
temps per estructurar la meva visió. Trio amb calma la
informació que convé. Tot seguit, m'ho
penso bé abans de decidir com actuar |
|
|
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
|
És millor assumir un
risc raonable fins i tot quan no hi ha precedents clars sobre el que
cal fer |
|
És millor anar a la
segura, en base a les certeses de que es disposa |
|
|
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
|
En aquests moments
actuals de canvi, és bo provar noves activitats |
|
En aquests moments
actuals de canvi, és millor no inventar res i realitzar
activitats ben conegudes, sense sorpreses |
|
|
|
En el decurs dels darrers sis
mesos m'he sentit bloquejat i he tingut dificultats per fer coses que
tenia de fer, fins i tot, en coses que normalment m'agrada fer No
m'ha passat en cap moment
M'ha
passat esporàdicament en algun moment puntual
M'ha
passat algunes vegades
M'ha
passat sovint
M'ha
passat pràcticament durant
tot el període
|
|
¿ Quin és el tipus d'equip que s'adapta millor a la
seva manera de ser ?:
| Equip
1 |
|
Equip
2 |
| Grup de bons especialistes, cada un dins de la seva respectiva especialitat |
- |
Grup de persones polivalents que tinguin criteri
en varis temes diferents |
| Cada
membre de l'equip té en exclusiva el seu propi àmbit de competència. El cap de l'equip vetlla per tal que no es
produeixin intromissions en els àmbits de competència de
cada ú. |
- |
Cada
membre de l'equip assumeix responsabilitats compartides amb
altres membres. El cap vetlla per tal que hi hagi
comunicació horitzontal entre els membres de l'equip |
| Es va per feina, reduint al mínim les reunions.
Cada membre de l'equip despatxa per separat amb el cap, que
manté el control de tot |
- |
Es fan moltes reunions per analitzar conjuntament
objectius, estratègies i resultats. Les decisions es prenen col·lectivament. |
| La feina es fa executant les directrius del cap |
- |
La feina es fa executant les directrius sorgides
de l'equip |
|
|
|
La confusió i el
desordre:
Em
resulten absolutament insuportables
Em
molesten més que a la majoria de la gent
Em
molesten més o menys igual que a la majoria de la gent
Em
molesten menys que a la majoria de la gent
Em
molesten molt menys que a la majoria de la gent
|
|
|
Actuo impulsivament:
1
Molt més sovint
que
la major part de la gent
2 Força
més sovint
3
Més o menys com la majoria
4
Força menys
5
Molt
menys
que
la majoria de la gent
|
|
Per a mi la feina ideal és:
|
Enunciat
A |
|
Enunciat
B |
|
Una feina que em garanteixi un ingrés regular i segur, encara
que no sigui molt alt i l'activitat sigui rutinària |
|
Una feina que pugui proporcionar un ingrés alt i
l'oportunitat de fer coses interessants, encara que impliqui
un risc |
|
|
|
Quan una cosa important no surt
bé
Em resulta insuportable,
em poso de molt mal humor i perdo el control
Em costa molt
d'acceptar-ho i de controlar-me
Em costa
força d'acceptar però no perdo massa el control
Ho assumeixo sense massa dificultat
i sense quedar massa alterat
Em desagrada però ho assumeixo fàcilment. No m'altero,
ni perdo el control
|
|
|
La meva capacitat de treball
darrerament és:
Molt inferior a la
majoria dels meus col·legues
Inferior
a la majoria dels meus col·legues
Més o menys igual
que la dels meus col·legues
Superior
a la majoria dels meus col·legues
Molt superior a la majoria dels
meus col·legues
|
|
|
Darrerament em sento en forma:
al 90 % o més
al 75 %
al 65 %
al 50 %
al 40 % o menys
|
|
|
FI DE L'ESCALA DE MESURA DE
LA CAPACITAT DE CANVI
|
|
|
Les preguntes que segueixen tot seguit són una sèrie de informacions
que seran utilitzades per fer un anàlisi estadístic sobre la
capacitat de canvi.
|
|
|
|
|
País
a on resideix:
|
|
Ocupació:
|
|
|
|
|
|
|
| ¿La feina que realitza actualment correspon a la ocupació per la que
es va preparar quan estudiava? |
|
| De tots els coneixements
professionals que fa servir actualment en la feina diària, especifiqui aproximadament,
en percentatge, el seu origen: |
|
|
